Công Ty FrieslandCampina Việt Nam (FCV)

SALES MASTER PROGRAM 2017 – TUYỂN ĐIỀU HÀNH KINH DOANH TÀI NĂNG

Là chương trình tuyển dụng hàng năm của công ty FrieslandCampina Việt Nam, nhằm mục đích tìm kiếm và

đào tạo các bạn sinh viên mới ra trường, có đam mê và định hướng phát triển trong lĩnh vực kinh doanh

(Sales), mong muốn làm việc trong môi trường đa quốc gia, chuyên nghiệp và năng động.

 Điều kiện tham gia

- Sinh viên mới tốt nghiệp Đại học với kinh nghiệm làm việc ít hơn 1 năm

- Điểm trung bình tích lũy tối thiểu 6.5/10

- Có đam mê, nhiệt huyết và định hướng phát triển trong ngành kinh doanh (Sales)

- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt; thông thạo tiếng Anh là một lợi thế

- Tư duy logic tốt, năng động và linh hoạt trong công việc

- Sẵn sàng công tác và làm việc ở mọi tỉnh thành trên toàn quốc

 Lợi ích khi tham gia chương trình:

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện, đặc biệt về bán hàng trên tuyến

- Trở thành Điều hành kinh doanh của công ty và có cơ hội thăng tiến tốt

- Mức lương và chế độ phúc lợi cạnh tranh, hấp dẫn

 Đăng ký tham gia tại: http://frieslandcampina.vietnamworks.com/

 Hạn chót đăng ký: 28/04/2017

 Nếu có thắc mắc bạn vui lòng liên hệ qua Email: hr.recruit@frieslandcampina.com

SĐT: (08) 39 156 256 (Ext.118) (chị Thi)

Q&A - SALES MASTER PROGRAM 2017

1. Khi đã đăng ký đầy đủ thông tin, có cần phải xác nhận gì thêm không?

Công ty sẽ gửi thư mời đến email cho những hồ sơ đạt yêu cầu, nên bạn vui lòng kiểm tra email thường xuyên

2. Ở Hà Nội/Đà Nẵng…có tham gia được không?

Chương trình được tổ chức trên toàn quốc, nên bạn hoàn toàn có thể nộp đơn.

3. Đã từng dự thi Sales Master năm ngoái thì có thể tham gia không?

Nếu bạn chưa vào tới vòng Assessment Center (Vòng làm việc nhóm) thì hoàn toàn có thể nộp đơn trong năm nay

4. Học chuyên ngành khác Sales có đăng ký được không?

Miễn là bạn yêu thích nghề kinh doanh (Sales) và có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực này thì hoàn toàn có thể đăng ký

5. Đăng ký bằng tiếng Anh hay tiếng Việt?

Điền thông tin bằng tiếng Việt, trong trường hợp không tìm được tiếng Việt tương đương thì dùng tiếng Anh.

6. Nếu gặp sự cố khi đăng ký thông tin, có thể liên hệ ai? Giải quyết thế nào?

Bạn gửi CV về email: hr.recruit@frieslandcampina.com, công ty sẽ liên hệ lại để hướng dẫn cho bạn

7. Nếu vượt qua vòng nộp hồ sơ và được mời phỏng vấn, tuy nhiên không ở Sài Gòn thì phỏng vấn như thế nào?

Công ty sẽ sắp xếp để phỏng vấn qua Skype

8. Nếu tới vòng Làm việc nhóm, nhưng không ở Sài Gòn thì như thế nào?

Công ty sẽ sắp xếp vé máy bay và chỗ ở cho các bạn ứng viên vào vòng Làm việc nhóm.

9. Hợp đồng với Sales Master được kí kết với thời hạn như thế nào?

Hợp đồng đầu tiên FCV kí với Sales Master sẽ có hiệu lực 6 tháng. Sau khi học viên đạt chuẩn 2 giai

đoạn đầu tiên, công ty sẽ tái kí hợp đồng hiệu lực 1 năm với Sales Master. Cuối giai đoạn 3, nếu đạt

được kết quả đánh giá “Xuất sắc”, học viên sẽ chính thức kí hợp đồng vô thời hạn với công ty.

10. Trong thời gian thực tập có lương hay phúc lợi gì không?

Có lương thực tập (cạnh tranh), một số phụ cấp cơ bản (xăng xe, ăn trưa) và phúc lợi cơ bản (bảo hiểm tai nạn) dành cho Nhân viên kinh doanh

11. Cách đánh giá mỗi giai đoạn sau khi trở thành Sales Master thế nào?

Ở mỗi giai đoạn, bạn sẽ được người hướng dẫn trực tiếp của từng giai đoạn đánh giá khả năng và hiệu quả công việc. Nếu đạt mức yêu cầu sẽ được đi tiếp giai đoạn sau.

12. Địa bàn làm việc của học viên Sales Master được sắp xếp như thế nào?

Công ty sẽ quyết định địa bàn làm việc của học viên Sales Master theo các tiêu chí:

- Có Nhà Phân Phối tiêu chuẩn

- Là những khu vực nằm trong trọng tâm phát triển của công ty

- Bảo đảm phát huy tính linh động trong công tác của học viên

Cụ thể hơn, ở 3 giai đoạn của chương trình, bạn sẽ được luân chuyển từ 2 đến 3 địa bàn khác nhau

trên khắp Việt Nam.

13. Sau khi hoàn tất chương trình tập huấn, tôi có cơ hội luân chuyển qua các phòng ban khác trong CDSM không?

Khi có vị trí trống ở các phòng ban khác, nhân viên công ty có nguyện vọng thuyên chuyển sẽ được cân nhắc nếu:

- Nhân viên đó có kết quả công việc ở mức “Đạt yêu cầu” (“Meet expectation”) trở lên

- Nhân viên đó đạt được yêu cầu của vị trí trống đề ra, vượt qua được vòng phỏng vấn với

Trưởng phòng ban (và các cấp cao hơn, nếu có)